Les mandats du service des ressources humaines s’articulent principalement autour des responsabilités suivantes :

 Assurer un leadership auprès des gestionnaires des différentes unités administratives.

 Soutenir les gestionnaires des unités administratives en matière de gestion et de développement des ressources humaines.

 Dispenser directement certains services ciblés aux employés de la commission scolaire.

 Soutenir la direction générale en matière de gestion et de développement des ressources humaines.

 Assurer l’élaboration de politique afférentes à la gestion des ressources humaines.

 Initier des activités en vue d’assurer la relève (repérage, sélection et embauche).

 Assurer l’intégration du nouveau personnel, soutenir le personnel (soutien individuel et collectif),

 favoriser les mesures de reconnaissance de l’ensemble du personnel : soirée des retraitées et des retraitées (voir photo), etc.

 Assurer la formation continue du personnel.

 Gérer les conventions collectives.

 Participer au développement organisationnel de la commission scolaire.